Une politique RH reconnue et durable
Le Groupe Lhotellier, opérateur global en construction, poursuit en 2025 sa dynamique en faveur de l’emploi des jeunes en lançant une campagne de recrutement en alternance. L’objectif étant d’accueillir 70 jeunes en contrat d’apprentissage dès septembre prochain. Fidèle à son ancrage territorial, le Groupe propose ces opportunités au sein de ses agences de proximité implantées en Seine Maritime, dans l’Oise, la Somme et le Pas de Calais. L’alternance fait partie intégrante de la politique RH du Groupe qui a recruté en 2024 58% d’alternants en CDI. Ils pourront intervenir au cœur des métiers portés par le Groupe, notamment dans les domaines des travaux publics et du bâtiment.
« L’alternance joue un rôle crucial dans les métiers du BTP. En permettant aux jeunes d’acquérir à la fois des connaissances théoriques en formation et une expérience pratique sur le terrain, elle constitue un tremplin essentiel vers une carrière réussie dans ce secteur dynamique. » explique Estelle Genelier, Expert Développement et Innovation Sociale du Groupe.
L’engagement du Groupe reconnu dans le secteur
La qualité de cette politique d’alternance a d’ailleurs été saluée en 2025 par l’obtention du Trophée de l’alternance, décerné par la Fédération Française du Bâtiment (FFB) Normandie et le MEDEF Normandie. Cette distinction récompense une approche structurée, volontariste et humaine en coopération avec 40 établissements du territoire.